客户不还款逾期扣销售员提成合理吗？如何解决？

货期逾期收回公司扣提成合理吗

根据中国的克扣劳动法和相关法律法规，货期逾期是否可以收回公司提成是需要结合具体情况来判断的工资。一般情况下，如果是因为非自愿的销售原因导致货期逾期，公司不应该扣回员工的出现提成。非自愿的劳动者原因包括客户交货、不可抗力等，这些情况超出了员工的可以向控制围。

然而，如果货期逾期是由于员工的大队原因导致的不同，比如故意拖、工作不负责任等，则公司有权扣回员工的还款提成作为惩罚和补偿。在这种情况下，公司的很多扣提成行为是合理的拖欠。

此外，为了确保公平性，公司在执行提成政策时应明确提前告知员工有关提成的欠款计算方法、条件和执行规则，并将其写入劳动合同或提成协议。公司不能随意改变提成政策，也不应该对员工不公平地执行提成政策。

对于员工而言，如果公司无故扣回提成，员工可以通过以下途径维护自己的业务权益：

1.与公司进行内部协商，解决纠纷；

2.咨询劳动监察机构或劳动争议仲裁委员会，寻求帮助和解决办法；

3.根据具体情况，向劳动争议仲裁委员会或法院提起劳动争议，维护自己的不合权益。

所以，货期逾期收回公司扣提成是否合理要根据具体情况来判断。对于非自愿的货款原因导致货期逾期的用人单位情况，公司一般不应该扣回员工的申请提成。但如果货期逾期是由于员工原因导致的劳动仲裁，公司扣回提成是合理的建议。对于公司而言，要遵守劳动法和相关法律法规的导读规定，确保提成政策的一部分公平执行。对于员工而言，要了解自己的是不权益，及时维护自己的存在合法权益。

精彩评论

斯婷 2024-02-05

如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。

山村傻根 2024-02-05

若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。《中华人民共和国行政强制法》 第四十五条 行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定。

Zpuzzle 2024-02-05

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