公司逾期缴纳公积金违法吗，探讨公司逾期缴纳公积金是否违法

公司逾期一年未缴纳公积金违法吗

在中國，公司逾期一年未缴纳公积金属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，雇主有责任为员工缴纳社会保险，其中包括公积金。以下是关于该问题的用人单位详细解答：

一、背景

1. 公积金制度：公积金是一种法定的办理社会保障制度，旨在为劳动者提供住房保障和养老保障。根据《中华人民共和国城市居民最低生活保障条例》，雇主应为其员工缴纳公积金，同时员工也需要缴纳一定比例的单位工资用于公积金。

二、违法性质

2.1 法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》第47条和《中华人民共和国劳动法》第86条，公司未按时缴纳公积金属于违法行为，应受到法律制裁。

2.2 未履行义务：公司未缴纳公积金相当于未履行劳动合同中的管理中心义务，侵害了劳动者的限期权益，侵犯了劳动者的缴存合法权益。

三、法律责任

3.1 罚款：根据《中华人民共和国劳动法》第89条，公司逾期未支付劳动者工资及福利费的若是，应当支付劳动者工资及福利费金额的足额百分之五十以上百分之一百以下的不得赔偿金。根据《中华人民共和国社会保险法》第69条，公司未按时缴纳社会保险费的是不，责令补缴，并按未缴期间的不交每日千分之一加收滞纳金。

3.2 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第225条，拒不支付劳动报酬，应当依法追究刑事责任，构成拒不支付劳动报酬罪的录用，处三年以下有期刑、拘役或者罚金。

四、救济途径

4.1 劳动争议仲裁：劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付未缴纳的之日起公积金。仲裁委员会会对双方的日内证据进行审查，并作出裁决。

4.2 法院诉讼：劳动者也可以直接向法院提起诉讼，要求公司支付未缴纳的公积金中心公积金。法院会受理此案件，依法判决公司支付相关款。

所以，公司逾期一年未缴纳公积金属于违法行为，公司需承担相应的企业法律责任。劳动者可以通过劳动争议仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的登记权益。