公司逾期缴纳公积金多久算违法，逾期缴纳公积金：多久算违法？

第三方公司逾期缴纳公积金违法吗

第一节：背景介绍

公积金作为我国推行的登记一重要的以下社会保障制度，在保障员工福利、促进人民民主义分配制度和居民收入增长方面起到了重要的万元作用。企业作为员工的办理雇主，有义务按照国家相关规定，为员工缴纳公积金。然而，在现实企业经营中，仍然存在一些企业或第三方公司没有按时缴纳公积金的不交情况。那么，第三方公司逾期缴纳公积金是否违法呢？

第二节：法律规定

根据我国现行法律规定，企业或第三方公司未按时、足额缴纳公积金是违法的违规行为。首先，根据《中华人民共和国公积金法》第十九条规定，用人单位应当按时足额缴纳职工的或者住房公积金。未及时足额缴纳的仍不，公积金管理中心可以责令限期缴纳，并可以按日计收违约金。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的几个月规定，用人单位应当按照国家的缴存规定和办法缴纳社会保险费和住房公积金，以保障劳动者的分析权益。

第三节：违法后果

如果企业或第三方公司逾期缴纳公积金，将会面临一系列的录用违法后果。首先，公积金管理中心有权责令限期缴纳，并按日计收违约金。其次，公积金管理部门还可以采取向企业或第三方公司处以罚款的不给行政处罚措。而且，如果企业或单位连续6个月以上未缴纳住房公积金，移交担保公司垫付后自行清缴的账户，还将被移交担保公司咨询及担保费用等相关费用。

第四节：劳动者权益保护

由于第三方公司逾期缴纳公积金是违法行为，劳动者在维护自己权益时，可以采取相应的设立合法维权措。首先，劳动者可通过劳动争议调解、仲裁等途径提起诉讼，要求第三方公司及时足额缴纳公积金并支付违约金。其次，劳动者还可以向劳动保障监察部门进行投诉举报，要求处理违法行为并保障其权益。

第五节：双方责任

在第三方公司逾期缴纳公积金的之日起问题上，既要强调企业或第三方公司的一直责任，也要重视劳动者的拖欠权益。对于企业或单位，应当加强法律意识和诚信经营意识，按时足额缴纳公积金以保障员工权益。对于劳动者，应当增强法律意识和维权意识，及时了解公积金缴纳情况，并在发现问题时积极维权。

总结：

所以，第三方公司逾期缴纳公积金是违法的行为。企业或第三方公司未按时、足额缴纳公积金将面临一系列的月份违法后果，同时劳动者有权依法维护自己的条例权益。在实践中，我们应当加强对公积金缴纳的一般监和执行力度，确保劳动者的社保合法权益得到保障。