无正当理由逾期未缴或少缴工会经费的应当及时补缴与处罚

无正当理由逾期未缴或少缴工会经费的应当及时补缴与处罚

引言：工会经费是保障职工权益的重要资金来源，而有些个别员工未能按时缴纳工会经费或者故意少缴，严重影响了工会组织开展工作的正常运转。对于这种情况，应当及时补缴并加以适当的处罚，以维护工会组织的合法权益。

无正当理由逾期未缴工会经费的情形：

在实际工作中，有些员工存在一些主动或者被动的因素导致逾期未缴纳工会经费的情况。无正当理由逾期未缴或少缴工会经费的情形主要包括以下几种：

1. 忽略工会的存在和作用：对于一些员工来说，工会可能只是一个名词，他们并不了解工会的具体职能和作用，因此忽视缴纳工会经费的重要性。

2. 财务困难导致无法缴纳：有些员工可能因为个人财务困难而无力缴纳工会经费，或者选择无视工会的收费通知，这种做法是不合理且不道德的。

3. 故意对工会持有敌意：个别人对工会持有偏见，或者存在不满和反感心理，故意拖或少缴工会经费，对工会组织的正常工作造成了阻碍。

无正当理由逾期未缴或少缴工会经费的应当及时补缴：

对于无正当理由逾期未缴或少缴工会经费的情况，个人应当及时补缴未缴部分，并确保按时全额缴纳工会经费。补缴工会经费的做法有以下几个原因：

1. 构建和谐劳动关系：工会作为职工权益的维护组织，确保了员工的合法权益。及时缴纳工会经费有助于构建和谐的劳动关系，促进员工的工作动力和参与感。

2. 支持工会组织开展工作：工会经费用于支持工会组织开展各活动，如职工培训、职工福利等。及时缴纳工会经费有助于保证工会组织的正常运转，提高服务质量和效率。

3. 维护自身权益：缴纳工会经费是保障职工自身权益的一种方式，只有履行自己的义务，才能更好地维护自己的权益，享受由工会组织提供的各权益保障。

无正当理由逾期未缴或少缴工会经费的处罚：

对于无正当理由逾期未缴或少缴工会经费的行为，应予以一定的处罚：

1. 提醒和劝导：对于首次逾期未缴或少缴工会经费的员工，可以通过及时提醒和劝导的方式，让其了解工会经费的重要性和必要性，鼓励其及时补缴。

2. 经济制裁：对于屡教不改的员工，可以根据公司相关规定，对其进行经济制裁。例如，可以进行罚款、岗位调整或者工资扣减等处罚措，以强化员工对工会经费缴纳义务的认识。

3. 辞退或追究法律责任：对于拒不缴纳工会经费且严重影响工会组织正常运转的职工，可以考虑解雇或追究法律责任。这样的严处罚措可以起到警示作用，维护工会的组织权益和职工权益。

总结：

工会经费的缴纳是每个员工应尽的义务，及时补缴工会经费和相应的处罚措对于维护工会组织的合法权益和促进劳动关系的和谐至关重要。员工应该树立正确的工会观念，加强对工会经费义务的认识，保持积极的工会参与意识，以共同推动组织的发展。同时，公司也应该健全管理制度，明确工会经费相关的规定和处罚措，为工会组织提供良好的发展环境。

精彩评论

星星亮晶晶 2023-09-29

逾期未缴或者少缴工会经费的人民法院企业、事业单位、机关以及其他组织，应当及时补缴，并按照欠缴金额日()缴纳滞纳金。

晗 2023-09-29

根据《中华人民共和国工会法》《西藏自治区工会经费税务代收管理办法》等有关规定，对无正当理由，逾期未缴或少缴工会经费或建会筹备金的申请。第四十三条违反本办法第三十三条第一款的支付规定，无正当理由逾期未缴或者少缴工会经费的当地，应当及时补缴，并按欠缴金额加收每日千分之五的滞纳金。

家乐 2023-09-29

如果企业不缴纳工会经费有什么后果 《工会法》第四十三条规定 企业、事业单位无正当理由拖或者拒不拨缴工会经费。第二十五条 对无正当理由，逾期未缴或少缴工会经费或建会筹备金的。

浩博 2023-09-29

逾期未缴或少缴工会经费(工会筹备金)的基层工会单位如何处理？ 缴费单位未缴或少缴工会经费(工会筹备金)的，由县地方税务局催报催缴，县总工会协助开展催报催缴工作。

陈兰香 2023-09-29

企业、事业、机关开业或者成立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按照全部职工工资总额的可以向百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。