公司四险缴费逾期有什么后果嘛，怎么办？

公司四险是指养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，是中国法律规定的或者由雇主为员工缴纳的补足一种社会保险制度。如果公司逾期缴纳四险，将会面临一系列的欠缴后果。

1.法律责任：根据《中华人民共和国社会保险法》，公司逾期缴纳四险可能会面临罚款的之日起处罚，具体罚款金额由地方政府根据相关法律法规进行规定。同时，公司也有可能被工商、税务等部门处以违法行为的加收处罚。

2.员工权益受损：由于公司逾期缴纳四险，员工的滞纳金社会保险权益将会受到影响。员工可能无法正常享受社会保险待遇，例如在发生工伤或生病时无法获得医疗报销、无法领取失业保险金等。更严重的社会保险费是，员工的仍不养老金积累也会受到影响，失去了在退休后正常领取养老金的征收权利。

3.员工信任受损：公司逾期缴纳四险可能会导致员工对公司的足额信任受到损害。员工会认为公司对他们的有关权益不够重视，可能会对公司的限期员工福利政策产生不满，甚至会考虑离职。

4.企业形象受损：如果公司逾期缴费，可能会被社会公众认为是一个不合法、不守信用的责令企业，对公司的单位声誉和形象造成负面影响。这可能会影响到公司的办理商业合作关系，例如供应商或客户可能不再信任与合作。

在面对公司四险缴费逾期的没有后果时，公司应该积极解决，并及时采取补救措：

1.核查缴费情况：公司应该及时核查四险的职工缴费情况，确定逾期的用人单位具体时间和金额，并进行记录。

2.与相关部门联系：公司应该与社保、税务等相关部门联系，了解逾期缴费的行政具体后果和处罚，并尽快补缴欠款。

3.制定合理的保费缴费计划：公司可以制定一份合理的机构缴费计划，确保四险的怎么办缴费能够按时进行，并与员工进行充分沟通，使员工了解公司在解决问题时的第八十进展情况。

4.修复信任和形象：公司应该采取措修复员工对公司的日起信任和保护公司的申报形象，例如加强员工福利政策和待遇、提高企业社会责任意识等。

总结起来，公司四险缴费逾期会带来法律责任、员工权益受损、员工信任受损和企业形象受损等一系列后果。公司应该积极地面对问题，与相关部门联系并制定合理的保险费解决方案，以保护员工权益、修复信任和形象。