仲裁超期未裁决怎么办？仲裁委还是法院？起诉书模板及处理指南

仲裁超期未裁决怎么办？仲裁委还是法院？起诉书模板及解决指南

导语：在劳动争议中仲裁超期未裁决是一个常见难题。面对这类情况当事人应怎样解决？是向仲裁委申请期还是直接向法院提起诉讼？本文将为您解答这些难题，并提供起诉书模板及解决指南。

一、仲裁超期未裁决的应对方法

1. 仲裁委期应对

依据《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭理应在受理案件之日起45日内作出裁决。倘若案情复杂，需要期的话，仲裁委员会主任可以批准期，并书面通知当事人。长期限不得超过15日。

2. 直接向法院提起诉讼

假使仲裁委超期未作出裁决，当事人可直接向人民法院提起诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、起诉书模板及解决指南

1. 起诉书模板

原告：（姓名、性别、年龄、民族、住址、职业等）

被告：（姓名、性别、年龄、民族、住址、职业等）

诉讼请求：

1）判令被告支付原告工资XX元；

2）判令被告支付原告加班费XX元；

3）判令被告支付原告经济赔偿金XX元；

4）本案的诉讼费用由被告承担。

事实和理由：

（在此部分，详细陈述案件的事实和理由包含双方发生争议的时间、地点、经过，以及为什么须要被告承担相应的责任。）

证据：

（在此部分，列举证据包含劳动合同、工资条、加班记录、相关法律法规等。）

附：相关法律法规

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2. 起诉书解决指南

1）准备起诉书：依照上述模板，填写起诉书，保障内容完整、准确。

2）准备证据：将相关证据整理好涵复印件和原件。

3）提交起诉书：将起诉书和证据一并提交给所在地的人民法院。

4）等待法院受理：法院会在收到起诉书后实审查，合条件的将予以受理，并通知当事人。

5）参加诉讼：在诉讼期间，当事人应依照法院的需求参加诉讼配合法院查明事实，分清责任。

6）判决生效：法院审理结后将作出判决。当事人对判决不服的能够依法上诉。

三、总结

面对仲裁超期未裁决的难题，当事人应该首先熟悉仲裁委的期解决规定，并在规定时间内等待裁决。要是仲裁委逾期未作出裁决，当事人能够直接向法院提起诉讼。在诉讼进展中，当事人需要准备好起诉书和证据，并积极配合法院查明事实，分清责任。只有这样，才能维护自身的合法权益，获得公正的裁决。

（文章自动排版，如有格式疑问，请人工调整。）

来源网络