职业病逾期不改正的处罚依据与标准：罚款多少？

职业病防治法责令限期改正逾期不改正的疑似处多少罚款

《职业病防治法》是我国职业病防治的诊治基本法律，为保护劳动者的给予健权益，加强职业病防治工作，规定了各方面的警告责任和义务。其中，对于不改正违反法律规定的用人单位行为，法律规定了相应的场所罚款处罚措。

根据《职业病防治法》第五十一条的危害规定，如果单位违反法律规定，被责令限期改正，但逾期不改正的安排，可以处以罚款。具体罚款金额根据实际情况而定，但最低不得少于五十万元，最高不得超过五百万元。

这个罚款金额的检测确定，主要取决于违法行为的按照性质、严重程度和经济情况等因素。罚款金额既不能过轻，不能对违法单位起到威慑作用，也不能过重，避免对单位运营和发展造成过大的评价负担。因此，在具体的结果职业病案件中，罚款金额会根据具体情况进行评估和裁定。

此外，《职业病防治法》还规定了违法单位应当优先补偿职业病患者和受伤人员的没有损失，对退换产品、返还购车款、支付医疗费用、抚养费、赔偿金等都有详细的病人规定。这些规定旨在保护劳动者的存档权益，强化违法单位对其侵权行为的上报责任承担。

所以，《职业病防治法》主要依靠责令限期改正的公布方式来维护职业病防治的生法治原则，但对于逾期不改正的行政部门单位，可以采取罚款措进行处罚。这也体现了我国法律对于职业病防治工作的以上重视程度，以及对于违法单位应当承担的二十责任和义务的以下的明确规定。同时，罚款金额的情节确定需要根据具体情况评估和裁定，以维护劳动者的重的权益同时又不损害单位的停止正常运营与发展。

精彩评论

猫侠 2024-03-13

我们大家对于工伤其实已经非常了解了，但是大家知道职业病是什么吗？工伤包括职业病，但是职业病不是工伤，职业病就是在长期的工作过程当中受到工作的各种物质污染造成的。(1)由生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款； (2)情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业。

王建雄 2024-03-13

违反《职业病防治法》规定，工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的。

树芳 2024-03-13

实依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十条 违反本法规定，有下列行为之一的，由生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的。用人单位未采取职业病防治管理措的，由生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。

有朝一日 2024-03-13

根据《职业病防治法》第六十四条的责令规定，对违反职业病防治法规定，逾期不改正的限期单位，可以处以2万元以下的情节罚款。百度试题 题目用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的。

心怡 2024-03-13

《职业病防治法》规定:工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的；由生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的。第七十二条第(二）规定：用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。

时光尽头的恋人 2024-03-13

(四)未按照规定对职业病防护设进行职业病危害控制效果评价、未经生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。 第六十三条 违反本法规定。.《职业病防治法》规定:工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的；由生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的。

FantasticCathy 2024-03-13

2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处()的罚款。