残疾金逾期未申报罚款多少-残疾金逾期未申报罚款多少钱

残疾人保障金逾期未申报去税务局申报罚款吗

根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人保障金管理办法》，单位和个人应当按时向地方政府财政部门申报并缴纳残疾人保障金。如果单位或个人逾期未申报残疾人保障金，将会面临相应的法律责任和罚款。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第25条的规定：“纳税人未按照规定期限申报税款的，由税务行政机关责令限期改正；逾期不改正的，按照申报纳税不实行的税款金额的3%加处罚款。”

根据上述法律法规的规定，逾期未申报残疾人保障金属于未按规定期限申报税款的行为，因此，税务局可以对单位或个人处以罚款。具体的罚款金额一般按照逾期未申报的残疾人保障金金额的3%计算，并加处罚款，但不低于20元。

需要注意的是，罚款金额的计算可能会受到地方税务局的具体规定和实细则的影响，因此，在具体执行过程中可能会有所不同。如果单位或个人存在多次、恶意拖欠、逃避申报的情况，则可能会面临更严的处罚。

所以，残疾人保障金逾期未申报的行为是违反法律规定的，应当及时向税务局申报，并缴纳相关费用。否则，将承担相应的法律责任和罚款。为了避免逾期未申报的情况发生，单位和个人应当加强对法律法规的学和了解，并按时履行申报和缴纳义务，确保残疾人保障金的正常缴纳。

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残疾人就业保障金逾期申报要处罚吗

根据中国《残疾人就业促进法》的规定，用人单位应当按照相关规定缴纳残疾人就业保障金，以保障残疾人的就业权益。如果用人单位逾期未申报残疾人就业保障金，将面临相应的处罚。

根据《残疾人就业促进法》第三十九条的规定，用人单位未按时、按月足额支付残疾人就业保障金的，社会保障行政部门可以责令其限期支付，并可以依法加收滞纳金。如果用人单位逾期仍不支付或者拒绝支付的，社会保障行政部门可以处以罚款，并公告其违法行为。

此外，根据《残疾人就业促进法》第四十二条的规定，单位有下列情形之一的，社会保障行政部门可以按每名被逾期不缴纳的残疾人就业保障金金额百分之三十的标准，对其罚款：

（一）未按时足额缴纳残疾人就业保障金的；

（二）拖欠员工工资数额，影响残疾人就业保障金缴纳的；

（三）不合本法第十一条规定和法律、行政法规规定的其他情形。

从以上规定可以看出，用人单位如果逾期申报残疾人就业保障金将面临处罚。具体的处罚内容包括责令限期支付、加收滞纳金以及罚款等措。其中，罚款的标准为每名被逾期不缴纳的残疾人就业保障金金额的百分之三十。

为了保障残疾人的就业权益，落实社会责任，用人单位应当严格按照相关法律法规的规定，及时足额缴纳残疾人就业保障金，并按期申报。同时，用人单位还应当关注残疾人的工资支付情况，确保不拖欠员工工资，以免影响残疾人就业保障金的缴纳。

所以，残疾人就业保障金逾期申报属于违法行为，用人单位应当按照相关法律法规的规定，及时足额缴纳，并按期申报。否则，将面临社会保障行政部门的处罚，包括责令限期支付、加收滞纳金以及罚款等可能的处罚措。这些措旨在促使用人单位履行社会责任，确保残疾人的就业权益得到有效保障。

残疾人保障金逾期申报有滞纳金么

在中国，残疾人保障金是指国家为保障残疾人基本生活和复等权益而设立的特殊保障制度。残疾人保障金的申报和支付由负责社会保险业务的社会保险经办机构负责。

根据《残疾人保障金暂行办法》，残疾人保障金的申报时间为每年的1月1日至3月31日。如果申报期，则需要向社会保险经办机构提交书面期申请并说明理由。在完成相关手续后，可以继续享受残疾人保障金的待遇。

然而，如果未按时申报残疾人保障金，根据相关法律法规，个人可能需要承担一定程度的滞纳金。具体滞纳金的数额由地方政府根据当地实际情况制定，并可能根据时间误的长短而有所不同。

滞纳金的征收主要是为了强化对履行社会保险义务的要求，鼓励个人按时申报，以免拖欠个人应缴纳的保险费用。通过滞纳金的征收，可以提高保险费缴纳的自觉性和及时性，确保残疾人等特殊群体能够及时获得应有的保障。

因此，若残疾人保障金逾期申报，个人可能需要承担一定的滞纳金。滞纳金的数额和征收方式由地方政府制定，可以根据实际情况进行灵活调整。去年北京市就对未按时申报残疾人保障金的个人征收200元/月的滞纳金。

总的来说，滞纳金的征收是为了确保个人按时履行社会保险义务，保障残疾人等特殊群体的基本生活和复权益。因此，个人在逾期申报残疾人保障金时，应及时办理相关手续，避免额外负担。同时，地方政府也应合理制定滞纳金的数额和征收政策，确保其公平合理。