工伤赔偿逾期按多少利息计算合法-工伤赔偿逾期未付有赔偿规定吗

工伤赔偿是否可以主张逾期利息

根据中华人民共和国《劳动法》第64条和《侵权责任法》第19条，工伤赔偿是否可以主张逾期利息是需要视具体情况而定的。

首先，根据《劳动法》第64条的规定，用人单位对劳动者的工伤事故承担责任，应当支付治疗费、伤残津贴、供养费、死亡赔偿金等工伤赔偿金。这意味着用人单位应当按照法定的标准和程序进行赔偿，但是该法律并没有明确规定赔偿金逾期支付的利息。

其次，根据《侵权责任法》第19条的规定，债务人在履行清偿债务时未按照约定履行或者没有约定但应当履行的期限履行的，债权人可以要求债务人支付逾期利息。根据这个规定，如果劳动者与用人单位之间存在明确的约定，规定了工伤赔偿金的支付期限和逾期利息的金额，劳动者是可以主张逾期利息的。但是如果没有明确约定或者没有约定逾期利息的金额，劳动者是不能主张逾期利息的。

所以，对于工伤赔偿金是否可以主张逾期利息，需要根据劳动者与用人单位之间的具体约定来决定。如果双方没有明确约定，则不能主张逾期利息。在实际操作中，为了保护劳动者的权益，建议劳动者在与用人单位进行工伤赔偿的协商和约定时，明确规定赔偿金的支付期限和逾期利息的金额，以防止逾期支付而导致劳动者权益受损。

逾期申请工伤认定的赔偿怎么算

根据中国劳动法和相关法律法规，逾期申请工伤认定的赔偿需要经过一定的程序和规定来进行计算。下面是一个详细的解释。

首先，逾期申请工伤认定是指发生工伤事故后，受害人在规定的时间内没有向用人单位或者社会保险机构提出工伤认定申请。根据《中华人民共和国劳动保险法》第三十七条的规定，受害人应在两年内向用人单位或者社会保险机构提出工伤认定申请。如果超过这个时间，就算是逾期申请。

逾期申请工伤认定的赔偿是依据《劳动保险条例》第三十九条的规定来计算的。根据这一条款，逾期申请工伤的受害人可以按照劳动者工伤医疗保险待遇的具体情况，获得三个月至一年期间的工伤医疗补助费，其中不包括误工补助费。

具体的计算方法如下：首先，工伤医疗补助费的计算以工伤保险资金支付的医疗费用为基础，按照不低于当地城镇居民人均医疗费用标准的一定比例进行补助。不同地区的具体标准可能有所不同。

其次，根据《劳动保险条例》第六十九条的规定，逾期申请工伤认定的受害人还可以获得误工伤残津贴。根据这一条款，扣减逾期期间内从事经营活动获得的收入后，按照工伤等级标准的一定比例计发误工伤残津贴。工伤等级和具体比例由当地的劳动部门或者社会保险部门根据相关规定确定。

最后，需要注意的是，逾期申请工伤认定的赔偿只包括工伤医疗补助费和误工伤残津贴，不包括由此产生的其他费用，如失业保险待遇、供养亲属费等。此外，具体的赔偿金额还与相关的法律法规、地方政策等因素有关。

总结起来，逾期申请工伤认定的赔偿是根据法律法规规定的一定比例和标准来计算的，其中包括工伤医疗补助费和误工伤残津贴。具体的计算方法和标准可能因地区和个人具体情况而有所不同。如果受害人有逾期申请工伤认定的情况，建议咨询专业的劳动法律师或者就近的劳动部门或社会保险部门，以了解具体的赔偿标准和程序。

拖欠工伤赔偿款应该怎么办

拖欠工伤赔偿款是一种违法行为，对劳动者的权益造成了不正当的损害。劳动者遇到拖欠工伤赔偿款的情况，应该采取以下的措：

首先，劳动者应该主动与用人单位进行沟通，明确要求支付拖欠的工伤赔偿款。可以书面形式向用人单位提出申请，要求支付拖欠金额，并要求对方提供具体的支付计划以及理由。在进行沟通时，劳动者可以通过电话、邮件、短信等方式与用人单位进行联系，确保双方的沟通渠道畅通。

如果用人单位拒绝支付工伤赔偿款，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构或法院提起劳动争议仲裁或诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。劳动争议仲裁机构将会调解双方的纠纷，如果调解不成功，则会进行仲裁，并依法作出合法有效的仲裁决定。另外，劳动者也可以直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工伤赔偿款。

维护自身权益的同时，劳动者还可以寻求劳动监察机构的帮助。劳动监察机构是负责监和管理劳动用工的部门，对于用人单位的违法行为有权进行调查并采取相应的处理措。劳动者可以向所在地的劳动监察机构举报用人单位拖欠工伤赔偿款的情况，要求相关机构进行调查并处罚违法用人单位。

此外，劳动者还可以寻求法律援助的支持。法律援助是指国家对于经济困难的个人提供免费法律帮助的制度。劳动者可以向当地法律援助机构咨询，申请法律援助并寻求法律援助律师的协助。法律援助律师会为劳动者提供法律意见和法律服务，帮助劳动者维权。

总结而言，劳动者遇到拖欠工伤赔偿款的情况，应该主动与用人单位沟通，并要求支付拖欠金额。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼。同时，劳动者还可以寻求劳动监察机构的帮助和法律援助的支持，维护自身的权益。