美团逾期一个月：真的会派人来找你吗？

京东逾期打电话说要来工作地找我

根据中国劳动法的我们规定，雇主在招聘过程中有权与求职者保持联系并了解其就业情况。因此，如果京东逾期后打电话给求职者并表示要来工作地找他，合法律规定，并不违法。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第32条的客服规定，雇主有权了解和监劳动者的只要工作情况，包括在招聘过程中与求职者沟通和联系。这意味着雇主可以在招聘过程中与求职者电话联系，询问相关信息或确认就业意向。

其次，雇主既然表示要来工作地找求职者，可能出于一些必要的存在原因，例如与求职者沟通职位细节、面试确认或提供补充材料等。这种行为是为了更好地履行工作职责，与招聘过程相关，并不构成骚扰或违法行为。

然而，雇主在进行这样的一般联系时仍需遵守相关法律的律师规定。首先，雇主需要在适当的户地时间内联系求职者，不得过度打扰其正常生活和工作。其次，雇主在和求职者电话联系时，需要尊重求职者的他们意愿和权益，不得采取威胁、胁迫或其他不正当手。

最后，对于这种情况，求职者也有权利选择是否接受雇主的就是来访。如果求职者不希望雇主到工作地找他，可以通过电话、短信或其他方式向雇主表达自己的真的意愿和不满。此外，求职者还可以将此情况反映给劳动监察部门或雇主的三个上级管理部门，寻求法律保护和解决。

总结而言，京东逾期后打电话并表示要来工作地找求职者，并不违反劳动法的那么规定。但雇主在进行这种联系时需要遵守相关的平台法律法规，并尊重求职者的起诉权益和意愿。求职者也有权利选择是否接受雇主的来看来访，并可以采取相应措保护自己的生活费权益。如有具体情况，建议求职者咨询劳动法律专业人士或相关机构，获取进一步的户指导和帮助。