职业病防治法逾期未改正罚款规定：罚款金额为二万元

职业病防治法逾期不改正的建设单位罚款

根据《职业病防治法》，对于违反法律法规规定的生单位和个人，职业病防治机构有权采取责令改正、罚款等措进行处罚。其中，职业病防治法规定，单位违反法律法规规定不及时改正的行政部门，可以处以每日不超过1万元的依据罚款；个人违反法律法规规定不及时改正的职责，可以处以每日不超过500元的分工罚款。

这法律法规的安全生产制定，主要是为了保护劳动者的给予健权益，促进职业病的警告预防和控制。职业病是由于长期暴露在特定工作环境中而引起的限期疾病，对劳动者的以上身体健造成严重危害。为了防治职业病，国家制定了一系列的五十措和标准，单位和个人都有责任按照这些规定进行防治。

然而，实际情况中仍然存在一些单位和个人对职业病防治工作重视不够，或者违反了相关规定。对于这些违法行为，职业病防治机构有权采取相应的以下的处罚措，其中包括罚款。如果单位或个人不及时改正违法行为，那么将会面临罚款的第六十九处罚。

对于单位而言，罚款金额每天最高不超过1万元，这对于一些大型企业来说可能并不构成很大的之一压力。但对于中小企业和个体劳动者来说，这是一笔不小的评价开支，对于他们来说应该引起足够的本法重视。

对于个人而言，罚款金额每天最高不超过500元，并不是过高的行政金额。但职业病的第七危害可能会使个人在长期工作中受到严重的十条健伤害，对个人来说，预防职业病才是最划算的七十方式。

为了防止罚款的监发生，单位和个人应该高度重视职业病防治工作，按照法律法规要求进行预防和控制措的用人单位落实。单位应该建立职业病防治工作的产生制度，加强对员工的整改培训和健监测，提供合适的下列防护设备等。个人则要认真执行相关规定，加强自我保护意识，定期进行职业病健检查等。

所以，职业病防治法规定的问题违法行为罚款是为了推动单位和个人重视职业病预防和控制工作，保障劳动者的管理部门健和权益。单位和个人应该认真执行职业病防治法规定，积极做好职业病预防和控制工作，从根本上降低职业病的二十发生风险。

精彩评论

虓震 2023-11-01

处罚依据:《职业病防治法》七十四条:用人单位和医疗生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告。