逾期缴纳工会经费每日加收滞纳金：合法、计算方法及额度

逾期缴纳工会经费每日加收

根据中华人民共和国《工会法》规定，所有用人单位都应当按照一定比例缴纳工会经费，并确保按时足额缴纳工会经费。工会经费是维护职工合法权益、推进劳动关系协调稳定的金的重要保障。对于逾期缴纳工会经费的地税情况，法律规定了相应的机关后果和追缴措。

首先，在逾期未缴纳工会经费的筹备情况下，工会有权采取合法措追缴。工会可以通过书面通知、提起诉讼等方式向用人单位追讨欠缴的按日工会经费。与此同时，用人单位有义务在收到通知后尽快缴纳逾期未缴纳的滞纳金工会经费。

根据法律规定，逾期未缴纳工会经费的缴费用人单位，需按照一定的期利息进行加收。具体加收利息的产生比例根据当地实际情况和相关规定可能有所不同，但一般来说，每日逾期加收的欠交比例较低，一般不会超过逾期未缴纳金额的千分1%。例如，如果逾期未缴纳的之五工会经费为1000元，那么每日加收的及时利息一般不会超过10元。

另外，虽然法律没有明确规定逾期缴纳工会经费具体要加收多少利息，但根据《工会法》规定，对于恶意逾期不缴纳工会经费的按规定用人单位，工会有权向法院提起诉讼，并可能会被追究相应的全部法律责任。在实际操作中，工会也可能会根据具体情况和用人单位的行政态度，决定是否采取诉讼等方式追究法律责任。

总的有关规定来说，逾期缴纳工会经费是不合法律规定的正当理由行为，用人单位应当按时足额缴纳工会经费。在逾期未缴纳工会经费的或少情况下，工会有权采取合法措追缴并加收相应的工发利息，同时用人单位可能会面临法律责任的文件规定追究。因此，用人单位应当强化对工会经费的拨缴重视，按时足额缴纳，以维护职工的或者合法权益并保障劳动关系的补缴协调稳定。